Dans un monde professionnel toujours plus dynamique, le team building incarne un élément crucial pour renforcer la cohésion au sein des équipes.
En investissant dans des activités efficaces, les entreprises peuvent non seulement améliorer la productivité et la collaboration, mais aussi favoriser un environnement de travail positif et motivant.
En manque d’inspiration pour organiser vos sessions ? Découvrez notre guide des vingt meilleures idées de team building qui ont fait leurs preuves, et qui s’adaptent à tous les types d’équipes ou de budgets.
Qu'est-ce que le team building ?
Commençons par une définition de cette expression anglophone, inventée par le psychologue australien Elton Mayo dans les années 1980.
Le team building désigne l'ensemble des activités et des initiatives lancées par une organisation pour construire, puis consolider les relations au sein d'une équipe de travail.
Celles-ci peuvent avoir lieu sur le temps de travail, pendant l'afterwork, ou encore dans le cadre d'un séminaire d' entreprise.
Les activités sont spécialement conçues pour améliorer la coopération, la communication et la confiance entre les membres de la team : elles peuvent varier de simples exercices de collaboration à des événements plus structurés et ludiques.
En encourageant les interactions en dehors de l'environnement de travail habituel, le team building vise ainsi à créer un sentiment d'appartenance, ainsi qu’à promouvoir l’esprit d' équipe et une culture d'entreprise résolument positive.
De l’importance du team building pour fédérer une équipe
Le team building revêt une importance cruciale pour plusieurs raisons.
Dans le cas d’une nouvelle équipe ou de récentes arrivées, il permet tout d’abord de briser la glace entre les différents collaborateurs. Ces derniers bénéficient ici d’une occasion parfaite pour faire connaissance, grâce à un contexte plus informel et encourageant à une communication ouverte.
Le team building améliore également la coopération au sein de l'équipe.
En participant à des défis communs ou à des jeux collaboratifs, les personnes impliquées apprennent à mieux se comprendre, à exploiter les forces individuelles de chacun et à travailler ensemble de manière plus efficace.
Cette amélioration de la dynamique de groupe se traduit souvent par une meilleure résolution des problèmes et une augmentation globale de la productivité.
Enfin, le team building contribue à créer un environnement de travail positif et motivant.
Lorsque les employés se sentent connectés à leurs collègues et à l'entreprise, ils sont plus susceptibles de s'investir davantage et de rester engagés. Cela renforce le taux de satisfaction au travail, tout en réduisant à terme le turn-over et en favorisant la rétention des talents.
Grâce à la combinaison de ces différents éléments, le team building se révèle donc un outil puissant pour toute entreprise cherchant à optimiser la performance collective et le bien-être de ses salariés, dans une visée plus globale de care management.
Activités de team building en intérieur
Mauvaise saison, météo capricieuse, ou simple envie de profiter d'un certain confort ?
Nos premières idées d' activités se concentrent sur l'intérieur, qu'il s'agisse de celui de vos bureaux ou d'une pièce dédiée.
1. Escape game
Cette première activité immersive met à l'épreuve la collaboration et la résolution de problèmes au sein d'une équipe.
Immergés dans un univers singulier, les membres de l’équipe doivent travailler ensemble pour résoudre des énigmes et des puzzles.
À la clé ? Une communication plus efficace, une mise en commun des idées et un test efficace pour prendre des décisions rapides sous pression. Cette activité renforce également la cohésion, tout en encourageant la confiance mutuelle.
Bon à savoir : la plateforme Funbooker dédie une page aux différents escapes games adaptés au team building, et ce, dans l’ensemble du pays.
2. Ateliers de cuisine
Les ateliers de cuisine offrent une plateforme idéale pour renforcer la collaboration et la créativité au sein de l'équipe.
En préparant un repas, les participants doivent coordonner leurs efforts, communiquer clairement et résoudre d’éventuels défis ensemble.
Ce type de team-building permet de développer des compétences pratiques, mais aussi de créer des souvenirs positifs et de profiter d’un moment convivial en partageant un repas préparé collectivement.
Les sociétés à contacter : L’Atelier Gourmand, Le Labo Culinaire ou l’Atelier des Chefs proposent une large sélection d’activités adaptées à tous les palais et à toutes les envies !
3. Jeux collaboratifs
Parfaits pour une session de team-building en intérieur, certains jeux sont spécialement conçus pour encourager la coopération plutôt que la compétition entre les membres de l'équipe.
En travaillant ensemble pour atteindre un objectif commun ou pour résoudre des défis stratégiques, les participants renforcent leur capacité à travailler en équipe, tout en apprenant les uns des autres.
Faciles à mettre en place, y compris dans une salle de réunion, ces jeux ont lieu dans la bonne humeur, à mesure que les barrières hiérarchiques et autres formalités s’estompent pour laisser place à un seul objectif : remporter la partie !
4. Ateliers de poterie
En apprenant les techniques de base de ce savoir-faire ancien, et en travaillant ensemble pour créer des œuvres d'art, les participants développent leur capacité à résoudre les problèmes ou défis de manière collective.
Ces ateliers favorisent également la patience, la concentration et la créativité, des ressources plus qu’utiles au quotidien.
La plateforme à connaître : Wecandoo propose des ateliers animés par des céramistes passionnés partout en France, dont certains peuvent même se déplacer jusque dans vos locaux !
Ces activités ludiques, généralement chapeautées par des animateurs externes, offrent aux salariés des moments de divertissement et de bonne ambiance en dehors de la stricte routine professionnelle.
Activités créatives de team building
Idéales pour l’exploration de nouvelles idées, les activités créatives de team building stimulent l'imagination et l'innovation, tout en renforçant la collaboration et la communication globales au sein de l'équipe.
5. Peinture collective
En travaillant ensemble sur une toile commune, les participants apprennent à écouter les idées des autres, à fusionner différents styles et à trouver un consensus esthétique.
Cette activité stimule non seulement l'expression artistique, individuelle comme collective, mais aussi la communication non verbale, pour créer de nouvelles affinités ou renforcer les liens déjà existants entre les membres de l'équipe.
L’organisation Street Designers propose par exemple une activité de fresque collaborative, alors que les collaborateurs se répartissent en équipes et sont accompagnés par des street artists.
6. Ateliers d'écriture créative
Les ateliers d'écriture créative offrent une occasion unique aux participants d'explorer leur inspiration commune.
En collaborant pour créer des histoires, des poèmes ou même des scénarios, ces derniers développent leur capacité à travailler ensemble pour inventer des histoires originales et captivantes.
Cette activité favorise aussi la communication écrite, la réflexion critique et le respect des contributions individuelles.
7. Sessions de brainstorming artistique
Elles sont spécialement conçues pour stimuler la créativité collective et générer de nouvelles idées.
En utilisant des techniques visuelles et artistiques, les membres de l'équipe sont encouragés à explorer des solutions innovantes à des défis spécifiques ou à des projets en cours.
Cette activité nourrit alors l'inspiration individuelle, tout en renforçant la capacité de l'équipe à penser de manière collaborative et à envisager des perspectives multiples.
8. Ateliers de musique en groupe
En jouant ensemble avec différents instruments ou en chantant dans une ambiance conviviale, les participants apprennent à écouter activement, à coordonner leurs actions et à s'adapter aux contributions musicales des autres.
Formation d'un orchestre, soirée DJ, percussions, enregistrement d’un jingle d’entreprise, blind test… Ces différentes activités musicales stimulent également la créativité spontanée, incitant chacun à explorer de nouveaux rôles et à découvrir des talents cachés au sein de l'équipe.
Activités de team building sportives
Activités fédératrices par excellence, les sessions physiques permettent de mettre à profit l'esprit de compétition des collaborateurs, et de leur proposer des sensations fortes, tout en prenant soin d'eux.
9. Tournois de football
Les tournois de football incarnent une excellente manière d'encourager la compétition amicale et de renforcer l'esprit d' équipe.
En participant à des matchs dans lesquels la coopération, la stratégie et la communication sont essentielles, les membres de l'équipe apprennent à travailler ensemble et à viser un objectif commun.
10. Basketball ou volleyball
Le basketball ou le volleyball sont d'autres options populaires pour les activités de team building sportives.
En jouant à ces sports d'équipe, les participants développent des compétences de communication, de collaboration et de coordination.
Ces activités boostent également la confiance en soi et la prise de décision rapide, tout en renforçant la solidarité et l'unité au sein de l'équipe.
11. Courses de relais et défis athlétiques
Les courses de relais et les défis athlétiques sont parfaits pour encourager la coopération et le dépassement de soi au sein de l'équipe.
En se relayant pour accomplir des épreuves physiques, les membres de l'équipe renforcent leur esprit d'entraide et leur capacité à supporter leurs collègues au quotidien.
Toutes ces activités sportives sont par ailleurs idéales pour promouvoir la santé et le bien-être au travail, tout en créant des souvenirs partagés et en renforçant la motivation des collaborateurs.
La plateforme Sport Team Building organise ainsi différents événements, comme des olympiades inspirées par l’émission Koh-Lanta, ainsi que des séjours sportifs à la mer ou la montagne pour un moment convivial en pleine nature !
Activités de team building en plein air
Les challenges sportifs et autres jeux de piste font également partie des activités collectives appréciées lors de la mise en place d'un team building.
12. Randonnée et trekking
La randonnée et le trekking offrent l’occasion rêvée pour les membres d’un groupe de se connecter avec la nature, tout en renforçant leur cohésion d' équipe.
En affrontant ensemble un parcours qui peut parfois se révéler ardu, les participants développent des compétences de leadership, de soutien mutuel et de résolution de problèmes, ce qui contribue à booster la performance des équipes.
13. Course d’orientation
La course d'orientation est une activité stimulante qui encourage la collaboration et la réflexion stratégique au sein de l'équipe.
Les participants doivent ici communiquer efficacement pour planifier des itinéraires et prendre des décisions, afin de réaliser le parcours requis.
Cette activité développe non seulement l'intelligence collective, mais aussi la capacité à travailler sous pression et à s'adapter à des situations imprévues en équipe.
La structure Autreman organise ainsi un jeu d’orientation au GPS, intitulé “Naturquest”, en pleine nature, et partout en France. Forêt de Brocéliande, Calanques de Marseille, vignobles ou Dune du Pilat… Les options sont nombreuses !
14. Chasse au trésor en plein air
Ludique et interactive, ce type de jeu de piste encourage l'esprit d' équipe et la résolution de problèmes.
En résolvant des énigmes et en suivant des indices à l'extérieur, les membres de l'équipe doivent collaborer efficacement pour atteindre leur objectif commun, comme dans le cas d’un escape game.
Cette activité renforce ainsi la communication, la créativité et la pensée critique.
Activités de team building axées sur le bien-être
Selon une étude réalisée en 2022 par Alan et Harris Interactive, 85% des salariés déclaraient qu’une amélioration de leur bien-être mental au travail renforcerait leur fidélité à leur employeur. Le mot d’ordre est clair : il est l’heure de prendre soin de soi !
15. Séances de yoga en groupe
Ces sessions incarnent une excellente manière de favoriser le bien-être physique et mental au sein de l'équipe.
Les participants gagnent ici l’occasion de réduire leur stress et d’améliorer leur capacité de concentration.
La camaraderie et la connexion émotionnelle sont également encouragées, dans un environnement propice à la détente et à la relaxation.
16. Ateliers de méditation
L'animation d'ateliers de méditation offre une pause bienvenue dans la journée chargée des collaborateurs, en leur permettant de se recentrer.
Ils visent principalement à calmer l’esprit, à gérer le stress et à améliorer le bien-être émotionnel global.
Ils promeuvent par ailleurs une prise de décision plus réfléchie au sein de l'équipe sur le long terme, en renforçant la conscience de soi et la présence attentive.
17. Journées de relaxation au spa
Les journées de relaxation au spa sont enfin une manière luxueuse de récompenser et de revitaliser l'équipe.
En offrant des massages, des soins du visage ou d'autres traitements relaxants, l’organisation permet aux participants de se détendre physiquement comme mentalement.
Ces moments favorisent également un sentiment de gratitude et de reconnaissance mutuelle au sein de l'équipe.
Le bon plan : l’organisation Sop Events organise des demi-journées, journées ou week-ends de team building axés sur le bien-être, dans des spas ou centres de thalassothérapie.
Activités de team building pour le développement des compétences
Enfin, certaines activités permettent aux équipes d'acquérir de nouvelles aptitudes.
Elles offrent en effet différentes opportunités d’apprentissage collaboratif et de croissance professionnelle, afin de préparer l'équipe à relever de nouveaux défis.
18. Formations en leadership
Grâce à ces sessions dédiées au développement des compétences spécifiques du leadership, les participants apprennent à inspirer et à motiver leurs collègues, à prendre des décisions stratégiques et à gérer efficacement les conflits.
Ces formations contribuent aussi à la lutte contre les effets dévastateurs du micro-management, ainsi qu’à la création d’une culture d' entreprise solide et saine.
19. Ateliers de résolution de problèmes
Ces ateliers sont conçus pour améliorer les compétences analytiques et la capacité de l'équipe à résoudre efficacement les défis.
En travaillant ensemble pour identifier, analyser et résoudre des problèmes complexes, les participants de ce team-building développent leur capacité à prendre des décisions éclairées et à collaborer de manière stratégique.
20. Sessions de communication efficace
Elles sont essentielles pour améliorer la collaboration et la compréhension mutuelle au sein d'une équipe, qui se compose de différentes personnalités et sensibilités.
Grâce à une exploration approfondie des techniques de communication verbale et non verbale, les collaborateurs apprennent ici à écouter activement, à clarifier les messages et à résoudre les malentendus.
Comment choisir la bonne activité pour votre équipe ?
Parmi toutes ces activités, il n’est pas toujours facile de déterminer laquelle sera la plus adaptée pour vos collaborateurs. De nombreux paramètres rentrent en ligne de compte dans le processus de sélection.
Afin de vous assurer une décision éclairée, vous pouvez suivre ces quelques étapes :
- Identifier clairement les objectifs de ce team building : est-ce que vous visez à renforcer la cohésion d' équipe, à améliorer la communication, à stimuler la créativité ou à développer des compétences spécifiques (leadership, résolution de problèmes, gestion de crise, etc.) ? La nature de vos objectifs influencera le type d'activité de team building le plus approprié.
- Connaître votre équipe : prenez en considération les intérêts, les préférences et les niveaux de confort de vos collaborateurs. Certaines activités sont par exemple plus adaptées à des équipes plus jeunes, plus sportives ou plus intéressées par la créativité. Assurez-vous que l'activité choisie soit inclusive et accessible à tous les participants.
- Considérer le contexte et l'environnement : tenez compte des contraintes logistiques telles que le lieu (intérieur ou extérieur), la durée disponible, le budget et les préférences saisonnières. L'activité doit se dérouler dans un cadre propice à l'interaction et à la participation active de tous les membres de l'équipe.
- Choisir une activité engageante et pertinente : optez pour une activité qui suscite l'intérêt de tous les participants. Que ce soit un jeu de rôle, une activité physique, une expérience culinaire ou une session de développement personnel, l'activité doit être perçue comme bénéfique et enrichissante par l’ensemble des membres de l'équipe.
- Évaluer l'impact et les résultats attendus : déterminez enfin la manière dont vous évaluerez le succès de l'activité. Est-ce que ce sera par l'observation des interactions post-activité, par des feedbacks anonymes, ou par des mesures tangibles comme l'amélioration des indicateurs de performance ? La définition de critères d’évaluation clairs vous aidera à ajuster vos choix d'activités pour de futurs événements d' entreprise.
Comme vous l'aurez vu précédemment, il existe une multitude d' activités pour lancer un team-building, bien que nous soyons loin de les avoir toutes citées : karaoké, rallye gourmand, réalisation d’un court-métrage, murder party... N'hésitez pas à en tester plusieurs pour savoir lesquelles vous correspondent le mieux !
Capitaliser sur les bienfaits d'un team building
Une fois l'activité de team building terminée, il est essentiel de profiter de ses bienfaits pour la construction d’un environnement de travail positif et productif.
Vous pouvez tirer le meilleur parti de votre expérience de team building en appliquant les recommandations suivantes dans votre management horizontal :
- Organisez une session de debriefing après l’activité afin de permettre aux membres de l’équipe de partager leurs impressions, leurs apprentissages et leurs observations. Identifiez ensemble les points forts, puis les domaines dans lesquels des améliorations pourraient être apportées.
- Encouragez l'intégration des compétences et des concepts appris lors du team building dans le quotidien de travail.
- Utilisez les interactions créées lors du team building comme base pour renforcer les relations interpersonnelles au sein de l'équipe. Organisez des événements informels, des déjeuners ou des activités sociales pour continuer à développer la confiance entre les collaborateurs
- Vérifiez que les activités de team building soutiennent les objectifs globaux de l'organisation. Par exemple, si votre entreprise mise sur l'innovation, choisissez des activités qui stimulent la créativité et la résolution de problèmes.
Le team building représente donc bien plus qu'une simple activité ludique ou un moment de détente pour les membres d'une équipe.
Il s’agit d’une stratégie essentielle pour renforcer la cohésion d' équipe, stimuler la collaboration et améliorer sa performance globale.
En investissant dans les meilleures activités de team building, bien conçues et adaptées aux besoins spécifiques de vos collaborateurs, vous créez un environnement professionnel où les individus se sentent valorisés, connectés et motivés au quotidien.
Visuel de couverture : photo de Fauxels (Pexels).
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